Regulamin zgłoszeń i skarg
W sekcji „zgłoszenia” można wybrać rodzaj skargi.
Tutaj możecie Państwo zgłosić następujące uwagi/ skargi:
1) Naruszenia praw człowieka
2) Naruszenia ochrony środowiska
3) Skargi dotyczące stosunku pracy
4) Zgłoszenia/uwagi
Punkty 1 i 2 (naruszenia praw człowieka i naruszenia ochrony środowiska) odnoszą się do
naruszeń zgodnie z ustawą o należytej staranności w przedsiębiorstwie w celu zapobiegania
naruszeniom praw człowieka w łańcuchu dostaw (ustawa o należytej staranności w łańcuchu
dostaw – LkSG) i są rozpatrywane przez naszego pełnomocnika ds. praw człowieka.
Możliwość wniesienia skargi dotyczy całego łańcucha dostaw, w tym naszych dostawców.
Każda osoba lub organizacja posiadająca istotne informacje na temat stwierdzonych naruszeń
ma prawo do wniesienia skargi.
W punkcie 3 (skarga dotycząca stosunku pracy) mogą Państwo złożyć skargę dotyczącą
warunków pracy, jeśli jesteście lub byliście Państwo zatrudnieni w naszej rmie. Ta skarga jest
rozpatrywana przez nasz dział personalny.
Punkt 4 odnosi się do zgłoszeń/uwag zgodnie z ustawą o lepszej ochronie osób zgłaszających
(ustawa o ochronie osób zgłaszających – HinSchG), które będą przetwarzane przez nasz
wewnętrzny organ ds. zgłoszeń. Prawo do złożenia skargi przysługuje każdej osobie
zatrudnionej w naszym przedsiębiorstwie lub pracującej dla nas jako pracownik tymczasowy i
posiadającej istotne informacje na temat naruszeń.
Anonimowość
Skargę można złożyć całkowicie anonimowo. Zwracamy jednak uwagę, że w takim przypadku
nie jesteśmy w stanie potwierdzić odbioru. Nie otrzymacie Państwo również raportu
końcowego.
Gwarantujemy jednak, że jeśli zechcą Państwo podać nam swoje dane kontaktowe, Państwa
dane będą traktowane jako poufne i nie poniosą Państwo żadnych konsekwencji.
Zaletą przekazania danych kontaktowych jest otrzymanie potwierdzenia odbioru, możliwość
dopytania z naszej strony o ważne szczegóły oraz otrzymanie raportu końcowego z
procedury.
Wymagania dotyczące zgłoszeń/skarg:
• Proszę dokładnie opisać zdarzenie/naruszenie.